? Mặt sau

lich thi dau bong da ngoai hang anh hom nay Bắt đầu


Tiến bộ bền vững

Giảm lượng khí thải carbon

Vào năm 2018, Entain đã đặt mục tiêu để giảm 15 % lượng khí thải nhà kính (GHG) phạm vi 1 và 2 vào cuối năm 2021 và đạt được mục tiêu này sớm.Mặc dù sự giảm khí thải này đã được tăng tốc bởi đại dịch và kết quả đóng cửa cửa hàng và văn phòng, dữ liệu chứng minh sự cố đã đi đúng hướng để đạt được mục tiêu của mình dựa trên lượng khí thải GHG tiền đại dịch.

Đầu năm 2021, đã cam kết phát thải GHG ròng không muộn hơn 2035, trước 15 năm so với mục tiêu năm 2050 cho tính trung lập carbon do thỏa thuận Paris đặt ra. Công ty cũng đã đầu tư vào GHG Offsets lần đầu tiên vào năm 2020. Họ đã mua các khoản bù đắp của mình từ Brynk, một nền tảng độc lập tạo điều kiện cho các dự án trồng cây và trồng trồng lại cây. Đến năm 2023, các khoản đầu tư này chỉ được dự đoán sẽ bù đắp cho phạm vi khí thải toàn cầu 1 và 2.

Ents cũng làm việc với các nhà cung cấp của mình để giải mã chuỗi cung ứng. Một ví dụ, Entain tham gia rất nhiều với các trung tâm dữ liệu của bên thứ ba lớn, tạo nên phần lớn mức tiêu thụ năng lượng của trung tâm dữ liệu của công ty.

Ngoài ra, Entain bắt đầu tập trung vào năm 2021 vào việc tăng hiệu quả và minh bạch của các nhà cung cấp nhỏ để giảm lượng khí thải phạm vi 3.

Để tích hợp cam kết của chúng tôi trong nội bộ, Chương trình Đại sứ Xanh bao gồm 120 nhân viên làm việc để xác định những cách thực tế, họ có thể cải thiện hiệu quả môi trường tại nơi làm việc.


Tăng cường sự đa dạng, vốn chủ sở hữu & bao gồm

Tăng sự đa dạng của hội đồng quản trị và quản lý

Hai mươi ba phần trăm quản lý cấp cao của Entain là phụ nữ, đại diện cho sự cải thiện trong ba năm trước. Entain đang làm việc để tiếp tục xu hướng để nhận ra sự cải thiện bổ sung. Phụ nữ bây giờ chiếm 40 phần trăm của ban giám đốc.

Tăng cường nhân viên Dei

Entain nhận ra sự cần thiết phải tăng cường sự đa dạng trong công ty của mình để đứng đầu các nhu cầu và đổi mới của khách hàng. Nó đã đưa ra chiến lược bao gồm và đa dạng quốc tế vào năm 2018, tất cả mọi người trong trò chơi, để tạo ra một doanh nghiệp toàn diện hơn trong vòng ba năm trong bốn lĩnh vực chính: tuyển dụng, tiến bộ và chính sách, phát triển con người, và nhận thức và giáo dục. Hiện tại, phụ nữ chiếm 47 % tổng số dân số của Entain.

Hỗ trợ bình đẳng chủng tộc và các nỗ lực công bằng xã hội

Ents tích cực hỗ trợ sự đa dạng và đưa vào ngành công nghiệp game thông qua dự án đa dạng toàn diện, một sáng kiến ??dựa trên ngành công nghiệp, làm nổi bật sự đa dạng, bình đẳng và bao gồm cho lĩnh vực cá cược và trò chơi toàn cầu.

Điểm nổi bật
Bước vào nền tảng

Vào tháng 9 năm 2019, Quỹ Entain cam kết quyên góp hơn 131 triệu đô la trong năm năm cho các dự án và nền tảng liên quan đến cá cược và chơi game có trách nhiệm, thể thao giải trí, sự đa dạng trong công nghệ và các dự án cộng đồng địa phương gần các văn phòng.

Tìm hiểu thêm

Đầu tư vào cộng đồng

Mở rộng giáo dục và cơ hội nghề nghiệp

Entain đã ra mắt hai sáng kiến ??vào đầu năm 2021 cho phụ nữ trẻ quan tâm đến việc theo đuổi nghề nghiệp trong công nghệ. Ngoài ra, Ents hỗ trợ các cô gái mã hóa và phong trào các cô gái công nghệ ở Úc. Hiện tại, phụ nữ chiếm 30 phần trăm vai trò kỹ thuật của Entain.

Điểm nổi bật
7 nguyên tắc cho cá cược và chơi game an toàn hơn

Entain đã thiết lập bảy nguyên tắc nhằm mục đích làm cho cá cược và chơi game an toàn hơn bao giờ hết:

  1. Hiểu vấn đề bằng cách tài trợ nghiên cứu để tìm ra các giải pháp tốt nhất có thể.
  2. Giáo dục các bên liên quan về những rủi ro tiềm ẩn của cờ bạc và làm thế nào để tránh chúng.
  3. Thúc đẩy thái độ có trách nhiệm thông qua quảng cáo, tiếp thị và tài trợ.
  4. Trao quyền cho khách hàng bằng cách thêm các tính năng giúp khách hàng đánh bạc một cách an toàn.
  5. Tài trợ điều trị nghiện.
  6. Championing Nguyên tắc thiết kế sản phẩm có trách nhiệm để đảm bảo các sản phẩm an toàn như chúng rất vui.
  7. Thay đổi chơi game để tốt hơn bằng cách làm cho nó an toàn hơn trên bảng.
Tìm hiểu thêm

Lãnh đạo có trách nhiệm

Giáo dục khách hàng

Entain nhằm mục đích giáo dục khách hàng của mình thông qua Chương trình Chăm sóc Trách nhiệm và Trách nhiệm nâng cao, sử dụng các điểm đánh dấu dựa trên bằng chứng để xác định các hành vi rủi ro.

Thiết lập và tuân theo các tiêu chuẩn kinh doanh nghiêm ngặt

Năm 2020, Entain tiếp tục phát triển các chương trình trách nhiệm của mình bằng cách giới thiệu chương trình Trách nhiệm và Chăm sóc (ARC) nâng cao. Chiến lược này hoàn toàn phù hợp với các mục tiêu chính của Ủy ban Đánh bạc của Vương quốc Anh để đảm bảo cá cược và chơi game không có tội phạm, công bằng, được tiến hành công khai và bảo vệ trẻ em và những người dễ bị tổn thương khác.

Đào tạo nhân viên

Tất cả các thành viên trong nhóm được đào tạo về thực hành cá cược và đánh bạc an toàn hơn. Bắt đầu từ năm 2021, các nhân viên của Entain được đánh giá về việc liệu các cột mốc nhất định của chương trình (ARC) có đạt được hay không.

Đầu tư vào nghiên cứu và hợp tác với các nhóm vận động

Năm 2021, đã tăng cường nghiên cứu, giáo dục và điều trị (RET) cho việc đánh bạc vấn đề với cam kết tăng RET lên 1 % năng suất chơi game vào năm 2023. Cam kết này vượt quá bốn nhà khai thác lớn nhất ở Anh. Entain đang trên đường để nhận ra cam kết này vào năm 2022, sớm cả năm.

Entain sẽ tiếp tục biên soạn bằng chứng và điều phối phản ứng của nó với các nhà khai thác cá cược và chơi game khác trong ngành công nghiệp game.

Tham gia các đối tác với các game thủ trẻ và Trust Gamblers (YGAM) cũng như nhận thức tại Lean House để giúp những người trẻ tuổi tránh các tác hại liên quan đến cờ bạc thông qua giáo dục, bảo vệ và dịch vụ điều trị.

Đọc hồ sơ ESG tiếp theo